Problem

Fluktuacija zaposlenih je zdrav proces za svaku kompaniju, dovodi svežu krv i nove ideje, međutim ako gubite previše ključnih zaposlenih, možete doći do velikih problema. Kako pratiti fluktuaciju i kojom strategijom osigurati da se ovaj proces ne otrgne kontroli?

Rešenje

Uvodimo poseban sistem praćenja angažovanja s jedne i zadovoljstva radnika sa druge strane, kako bi uvideli problem pre nego što naraste.

Rezultat

HR dobija alat kojim može efikasno upravljati akcijama za podizanje motivacije i zadovoljstva radnika.

Želite da pokrenete novi projekat sa nama?